用户运营中用户等级体系如何划分

用户等级取决于成长值，而成长值的获取取决于用户在产品上的各种行为。
在定义好每种行为可获得多少成长值后，就要定义每个等级要求的成长值是多少了。

等级越高，越稀缺，成长值要求的就越高。相邻等级之间的成长值增长肯定不是简单的线性关系，应该呈现指数级增长。不知道该怎么设置不同等级有多少成长值了？

我们再来看下你的问题和一些前提假设。我理解你想问的是，该为你的用户等级体系设计一个怎么样的模型。但是你在问这个问题的时候，其实忽略了很多在实操中必须要考虑的前提条件，而这个前提条件不讨论，可能就不好具体来回答这个问题。

你的目标是什么
用户等级本质是一种分层运营
那你是为了把头部用户筛选出来，让他们产生更多特定的价值（比如大众点评的等级体系需要考虑用户贡献点评的能力）
还是设计一种游戏规则，使得用户整体呈现更健康的分布（比如合理的金字塔模型）

如果你依赖纯精神奖励就可以实现差异，那就不需要考虑这个，否则，你都需要考虑你当前的预算是多少，应该优先服务于哪一部分用户。

OK，有了这两个前置条件，我们再看怎么 分析。
第一步：定义你最关心的用户行为和权重。你也知道成长值的获取取决于行为，那哪些行为该被考虑，权重如何，你得想清楚。

第二步：基于行为和权重，看目前的用户分布。看看高峰和低谷之间的分布是怎么样 的。
第三步：基于用户当前的分布和权益储备，看要分多少等级。极端情况，你只有两种权益储备，比如精神奖励和物质奖励，那就分两级就好。
第四步：看演变动态。根据之前的分析和你定义的规则，你应该可以算出，未来一段时间后，等级分布又会如何。有时候会升级特别难，有时候会特别简单。
第五步：确定你的收益变现周期。比如你觉得这套用户等级出来，你非常有把握，用户肯定喜欢，那周期可以定长一些，比如2年，2年的演变之后，整体系统的分布和流动都很健康。但如果你没有把握，我建议可以定半年，半年之后再根据实际数据演变情况做优化。
第六步：根据你确定的变现周期，要做的等级数量和演变动态，最终看要在什么点上去设计升级门槛。
整体来说可能有点抽象，因为你的问题背景资料不多，所以只能按照一般性的假设回答了，如果有兴趣，可以进一步交流。