如何思考深入探究事情的本质和原因
“ 搞清楚为什么是这个问题；这个事物是什么；它们背后的逻辑怎么样。这是一种深度思考的表现，更是思维层次的提升。”
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在平时的工作中，如果有用户问我：
“关于这个问题，我有几个想法，你看看，哪个想法更容易实现？”
这时候，我一般就不会直接回答。
而是等对方说完，顺着他的说法，反过来追问用户：“您为什么要这样做呢？”
因为在我的认知里，对问题根源的思考非常重要，只有找到问题的根源，才能有效地解决问题。
所以，作为一个产品经理，我不能只做选择题，简单地去判断哪个做法更好。
而是要追问为什么，找出用户的真正动机，然后再来判断要做什么、以及怎么做。
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在工作生活中，除了要刨根问底，找出问题的根源外，我更需要看清事物的根本性质。
也只有看透了事物的根本性质，才能让自己彻底认识到事物与事物间的根本区别，才会对各种事物做出不同且真实的判断。
就拿职场规则来说吧。
职场规则是一种具有强制性的共识，是组织中约定的具体化、严谨化、逻辑合理化的条条框框，它的存在是要最大程度地保证组织的高效运行。
所以，职场规则的本质其实就是秩序。
而且，它仅仅是秩序的外显而非价值观的外显，不理解这一点，就无法真正理解职场规则。
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还有，在个人成长上，有人总会把努力与内卷混为一谈，但我认为这两种事物的根本性质是完全不同的：
内卷，是指无意义的自我重复、没有进步、做无用功、浪费资源。
比如，我总在办公室里跟人比赛谁下班晚，这完全就是空转内耗，毫无意义！
而努力则是一种有目的且积极的行为，瞄准目标，创造价值。
比如，你总是利用休息时间，学习专业知识，潜心钻研工作，其目的就是为了增强自己在职场上的竞争力。
所以，虽然内卷和努力都是竞争，但前者是恶性的、而后者则是良性的。
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上面提到的追究问题的根源与事物的根本性质，其实是回答了为什么与是什么的问题。
还有一个值得思考的更深入的东西，是现象背后的底层逻辑。
我们平时看到的世界虽然千变万化，但各种现象背后常常被某些不变的规律所主导，这些规律就是底层逻辑！
而且，底层逻辑针对的不是某个特定现象，而是某一类现象，一旦理解了它们，对于诸多现象的解读也会变得容易许多。
比如，如果把文章也看作是产品的一种形式，那么写文章与做产品的底层逻辑都是一样的：
不断为用户提供价值，我做的东西有价值，用户才会来买单，我提供的服务有价值，才能够真正打动用户。
还比如，如果把我自己也看成是一家公司，其自我成长与公司成长的底层逻辑也是一样的：
从痛点驱动向愿景驱动转变，建立使命、愿景与价值观，通过长期规划，发挥出优势，打造好属于自己的护城河。
请先 ！