不要等全都准备好才敢站出来

不要等全都准备好才敢站出来

今天冯老师分享了一个在非洲闯荡的中国大哥会上讲英语的场景,对很多中国人来说,不敢张嘴,总觉得自己还没学好,还不够熟练,是很常见的心态,所以遇到这样也敢说的就很罕见,但是对印度人来说,这是他们的日常。

以前我也说过一些案例,无论是创业,跳槽,或者担当公司某个管理岗位,总有人觉得自己没准备好,还需要打磨,还需要学习,然后错失良机,很多时候时间窗口,机会窗口,不会一直等着你,你错过了,你以后准备的再好,也没机会了。

我们都知道最近这两年机会窗口明显变窄了。很多人也很迷茫,我没有办法给你们更多的机会,更多的选择,但我希望你们明白,要敢站出来,敢去挑战一些超出自己当前水平的事情,这样成长更快。

之前有这样的案例,一些从业者遇到机会的时候,有些技能明明不掌握,却说自己可以,然后在中间交接过渡的时间里要快速学习和掌握。

没准备好,不能总是不准备,但deadline真的是生产力,逼着自己面对一个必须达成的时间目标,先去站出来承担,然后努力去兑现。

你说,达不成怎么办,这不信用就没了么。

第一,没准备好也要看你准备了多少,以及你对自己学习能力和应变能力的评估。

第二,如果能让别人看到你的努力,你的付出,你的成长,未必信用是负面的。

我们经常吐槽印度人说话不靠谱,但我们也看到了很多非常优秀的印度精英高管,敢站出来说是第一步,能努力去兑现是第二步,两步都要做到。

其实不可能有人说过的东西都能兑现,那是神话,你要看的是综合的兑现能力和过程中的成长效率。

大公司ceo立的flag都能兑现么,很多都不了了之,最后看得是整体不是个案。

第三,有些东西,你不实践,永远学不会。
就比如英文交流,你不和别人多讲,你就是无法真正学会。

不要总是自我怀疑,自我否定,自我感动。
做不到的时时候,要找原因,不要找借口。

平时多做各种准备,机会来了,要敢站出来。

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