2019最新成为HR专家的75门必修课

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成为HR专家的75门必修课全套课程,7年潜心研发,75门经典实操课程从企业运营,战略角度,系统全面讲授人力资源各模块工作重点,工作方法适合以下人员学习,工作5至15年的HR从业者,HR高级主管,经理或者总监,新晋升HR经理或总监,直接转行做HR经理或总监,学生党可以看看以后去公司实习对你有很大的帮助!

成为HR专家的75门必修课全套课程

课程目录

HR职业发展 (5门)

人力资源体系与人力资源规划(7门)

组织设计与发展(6门)

面试甄选/测评(9门)

培训开发(11门)

薪酬/福利管理(11门)

绩效管理/员工激励(6门)

任职资格/职业规划(5门)

干部管理(6门)

企业文化(4门)

劳动关系(5门)

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